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佛山人才工作开启新篇章中国星配资。

近日，2025年度香江学者计划（湾区项目）获选结果揭晓，来自佛山市第一人民医院（南方科技大学附属佛山医院，下称“市一医院”）博士后科研工作站的臧健坤入选，成为全省博士后科研工作站首个入选该项目的青年学者。

网站截图。

“香江学者计划”由全国博士后管委会办公室和香港学者协会联合实施，是国家级博士后人才项目。今年起，该计划新增面向粤港澳大湾区的特别“湾区项目”，旨在通过与香港学术机构的深度合作，培养具有国际视野的青年科研人才。

臧健坤的入选并非偶然，不仅代表其本人及市一医院的科研实力得到国家层面认可，更意味着佛山在吸引和培育高端人才方面进入了新阶段，即将掀开粤港合作新篇章。

入选国家级人才项目

深化粤港两地合作交流

广东省委、省政府高度重视粤港澳高层次青年人才交流协作，省委组织部将“湾区项目”列为2025年大湾区高水平人才高地重点建设任务。

今年，全国博士后管委会办公室、广东省人力资源和社会保障厅、香港学者协会在全国首创、联合组织实施“湾区项目”，面向全国新近毕业的博士生、在职科研人员和广东省博士后科研流动站、工作站的在站博士后遴选。据介绍，香江学者计划（湾区项目）依托广东省博士后科研流动站和工作站申报，今年项目最终入选仅16人，竞争激烈。按照项目计划，入选者将获得省财政与香港高校共72万元的资助，赴香港开展为期2年的研究。

此次入选该计划的臧健坤履历十分亮眼，他师从暨南大学附属第一医院教授徐安定，以及市一医院神经内科主任医师、医学博士谭泽锋，专注于缺血性脑卒中转归机制研究，成果发表于《Circulation Research》《Advanced Science》《Acta Pharmaceutica Sinica B》《ACS Nano》等国际高水平期刊，单篇论文近五年他引次数超550次，曾获评期刊年度高被引作者。

博士毕业以来，臧健坤主持国家自然科学基金、广东省自然科学基金等5个项目，获资助70余万元，参与申报并获批国家发明专利6项；多次受邀在国际卒中大会（ISC）、欧洲动脉硬化学术年会（EAS）、中国卒中学会学术年会（CSC）等国内外知名学术会议上分享研究成果。

在市一医院博士后科研工作站入站后，臧健坤所在团队专注研究细胞外泌体在缺血神经元生存和功能预后调控中的作用，为开发缺血性脑卒中新型分子生物标记物和新药靶点提供新的诊疗策略。

臧健坤（右一）正在做实验。市一医院供图

臧健坤的研究成果得到了外泌体研究领域资深专家、香港大学医学院（玛丽医院）教授任蕙苹的高度认可，依托医院省级重点专科神经内科的科研平台，臧健坤与任蕙苹建立了学术合作关系，历经努力成功申报并获批香江学者计划（湾区项目）。

港澳高校的研究岗位大多属科技前沿领域，“湾区项目”将显著提升粤港澳三地博士后科研水平，强化广东省内博士后设站单位与港澳的合作交流。

培养孕育顶尖人才中国星配资

全市在站博士后近300人

臧健坤的入选，向外界传递了一个清晰的信号：佛山具备孕育顶尖人才的土壤和能力。

事实上，佛山与博士人才的缘分由来已久。早在1995年，佛山就设立了全国首个以城市为单位的企业博士后工作站总站，书写了佛山创新“春天的故事”；2020年，佛山市博士和博士后创新创业孵化基地作为全省5个博士和博士后人才孵化基地之一正式建成；2021年，第一届全国博士后创新创业大赛总决赛在佛山举行，佛山因此成为全国博士后创新创业大赛的诞生地。

佛山市博士和博士后创新创业孵化基地。佛山市博士和博士后创新创业孵化基地供图

通过打造博士博士后近悦远来、逐梦创新的人才品牌，佛山成功引育一批又一批推动佛山经济社会发展的人才；通过加强博士后科研工作站建设，佛山积极打造青年科技人才集聚高地，为城市创新发展注入强劲动力。

截至目前，佛山建有各类博士后工作载体超150家，位居全省前列，在站博士后近300人。

如今，佛山博士后科研载体建设规模日益扩大，为促进企业科技创新、占领产业高地发挥了重要作用。与此同时，博士后研究项目贴合企业发展实际，为企业解决了关键技术难题，带来了新的经济增长点。

擦亮城市人才品牌

强化人才磁吸效应

近年来，以“功夫传天下，英才聚佛山”为理念，佛山以市场需求为导向，精准引进博士后人才，打造了粤港澳大湾区（佛山）人才会客厅，在地级市中首设佛山市人才日，形成了“尊才、爱才、惜才”的浓厚氛围。

佛山城市鸟瞰。廖明璨摄

臧健坤作为全省地级市中首个工作站入选者，正是佛山人才工作结出的“硕果”。

在人才政策上，近期，佛山推出打造青年人才友好型城市八项措施，从求职住宿有保障、就业租房有补助、购房安居有实惠、创新创业有支持、博士后进站有补贴、就业落户有效率、文旅消费有体验、领卡人才有服务等八方面向人才精准推送“政策礼包”。

在人才服务领域，推出优粤佛山卡、建成34个青年驿站，提供超1000套房源，累计服务青年超1000人次，为人才营造舒适暖心的求职环境，创新推出人才安居票、人才安居惠、人才安居贷，为人才提供购房补贴、额外折扣优惠及金融贷款等支持。

在人才发展上，作为广东经济第三城，佛山正积极推动新型储能、机器人、医药健康等新兴产业，向千亿元产业集群冲刺，展现出勃勃生机，为企业和人才提供了广阔舞台。

臧健坤的入选验证了佛山的人才工作成效，同时也极大地提升了佛山人才的显示度，打破了高端人才通常集中于一线城市或省会城市的传统观念——制造强市佛山，同样能够培养和吸引顶尖的学术科研人才。

产业因人才而兴，人才因产业而聚。未来，佛山将激励更多本土青年人才成长，让更多创新成果与佛山制造紧密结合，推动核心技术攻关和科技成果转化，助力佛山制造业迈向高质量发展。

一线案例

市一医院走出香江学者

“医院和科室营造了浓厚的科研创新氛围，个人的成长与突破，离不开医院在博士后培养工作上的深耕细作。”臧健坤说。

作为全国优秀博士后科研工作站，市一医院的博士后培养可追溯至2000年，并在2013年正式设立工作站，7年后被评为全国优秀博士后科研工作站，2021年起具备独立招收资格，累计招收博士后79人，现有在站人员19人。

近四年来，市一医院博士后科研工作站进站人员共斩获国家自然科学基金16项、中国博士后基金15项、广东省自然科学基金26项，发表SCI论文50余篇，其中不乏国际顶尖期刊的身影，获授权专利超50件，涌现出烧伤科博士后李斌的“结核病双靶向光热治疗”研究、转化医学研究院博士后蔡梦云对婴儿特应性皮炎病因的解析、妇产科博士后傅惠娇的卵巢癌治疗新策略、神经内科博士后曾玮琪对颅内动脉斑块治疗的新范式等一系列突破性成果。

市一医院外观。市一医院供图

不仅是博士后，如果把人才建设比喻成金字塔的话，市一医院的人才队伍中，学科带头人位于塔尖，决定学科发展水平；位于中间的是青年人才，今年市一医院实施青苗计划，遴选25名35-40岁的年轻骨干赴国内外一流的医疗机构、科研院所，学习先进的诊疗技术、科学研究方法思路；位于塔基的则是优秀年轻才俊，特别是博士后、博士、硕士。

秉持“人才强院”的战略理念，近年来，市一医院不断完善人才政策，先后公布高层次人才引进配套政策、引进学科带头人管理办法、博士后工作站管理规定、青年人才培养实施方案等，完善高层次人才“引－用－留”三位一体机制。

同时，加强平台构建，为优秀人才提供干事创业平台，以及基础科研平台、成果转化平台，并为人才提供优厚的薪酬福利、科研启动基金，组建科研团队，让他们能够充分发挥自身的创造力。

市一医院院长姜骏表示，未来，医院将坚持外部引进和内部培养两手抓，构建引育并举的人才培养策略。同时，集中资源建好高水平基础科研平台、临床研究平台和成果转化平台，深化与湾区内外高校、科研院所、企业的合作，促进医教产学研用协同深度融合。打造尊重人才的医院文化，为人才提供优厚的发展条件，建立公平公正的激励评价体系，解决人才安居、子女教育等后顾之忧，让每一位人才都能安身安心发展，激发创新活力。

撰文：王蓓蓓黄艳姿

【作者】王蓓蓓；黄艳姿

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端

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